Les syndicats majoritaires CFE-CGC et CFDT ont signé l’accord sur les salaires.
Publié: 14 octobre 2022 à 12h45
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Les deux syndicats majoritaires de TotalEnergies, la CFE-CGC et la CFDT, ont signé vendredi l’accord sur les salaires intervenu dans la nuit de jeudi à vendredi, prévoyant une hausse de 7% sur 2023 rétroactive au 1er novembre 2022, ont annoncé le groupe et les syndicats concernés vendredi.
« Après consultation interne, nous venons de signer l’accord » négocié dans la nuit de jeudi à vendredi, a indiqué Dominique Convert, coordinateur CFE-CGC. Son homologue de la CFDT Geoffrey Caillon a souligné que pour son syndicat, « valider cet accord, c’est aussi demander à tout le monde d’apaiser le climat ».
La direction de son côté souligne dans un communiqué qu’il s’agit d’un accord « majoritaire » et appelle à la « fin de la grève sur l’ensemble de ses sites ».
La CGT n’a pas signé
Les deux syndicats signataires pèsent 56% du poids des signatures. La CGT, deuxième syndicat de TotalEnergies, à l’origine du mouvement social pour les salaires lancé il y a 18 jours, avait pour sa part quitté la négociation salariale durant la nuit et annoncé une poursuite de la grève.
Dans son communiqué, TotalEnergies détaille les termes de l’accord: « la compagnie accordera une enveloppe d’augmentations salariales pour 2023 de 7% des salaires ».
« Dans le cadre de cette enveloppe, tous les ouvriers et techniciens bénéficieront d’une augmentation générale de 5% avec un plancher de 2 000 euros pour les plus bas salaires, et tous les cadres d’une garantie d’augmentation de 3,5% et d’un plancher d’augmentation de 2000 euros » ajoute le texte.
Les « augmentations générales et garanties seront versées dès le mois de décembre et seront rétroactives au 1er novembre 2022 ». « Enfin, concernant la prime pour le partage de la valeur d’un mois de salaire accordée par la compagnie, qui sera versée en décembre, l’accord prévoit un plancher de 3 000 euros et un plafond de 6 000 euros ».
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