Les concertations ont repris la semaine dernière. Elles ont porté mardi sur la partie « socle » (inconditionnelle) des hausses, avant une réunion début février sur la partie « pacte » (liée à de nouvelles missions).
Lors de la réunion, le ministère a présenté deux scénarios de ventilation de l’enveloppe budgétaire annoncée (635 millions en 2023 pour une revalorisation au 1er septembre). Les hypothèses prévoient notamment un salaire autour de 2 000 euros net mensuels pour les nouveaux titulaires et une hausse de rémunération par la suite, mais plus importante pour les débuts et milieux de carrières. Dans l’un des deux scénarios, elle se ferait sans revalorisation pour les enseignants ayant atteint les grades de « hors classe » et de « classe exceptionnelle ».
Concrètement, les enseignants passant d’un à deux ans d’ancienneté gagneraient 153 euros net de plus par mois par rapport à janvier 2023, et ceux ayant entre six et 11,5 ans d’ancienneté entre 281 et 292 euros de plus selon le scénario. Mais ceux ayant 18 à 22 ans d’ancienneté ne gagneraient que 85 à 114 euros de plus, et ceux ayant plus de 22 ans de carrière que 36 à 78 euros de plus.
« Inacceptable »
Pour la FSU, « ces propositions sont inacceptables ».
Pour Stéphane Crochet, secrétaire général du SE-Unsa, le ministère « fait des propositions volumineuses sur certaines étapes de la carrière » mais « ignore tout le reste de la profession ». « Cela provoquera beaucoup de déception, voire de la colère », estime-t-il, « car pour certains, la perte de pouvoir d’achat due à l’inflation n’est pas rattrapée ».
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