« Je fais pas du tout attention à ça », « j’avoue que je compte pas mes heures », « franchement j’y connais rien » voilà ce que l’on peut entendre de la bouche de quelques jeunes saisonniers. Pas facile quand on entre sur le marché du travail de bien connaître et réclamer ses droits. La pénurie de travailleurs et travailleuses devrait avoir encouragé les employeurs à mieux chouchouter leur recrues.
Une trop lente évolution
« Il y a une évolution, souligne Marie Josée Salvatori, secrétaire régionale CFDT. Certains patrons ont toujours fonctionné comme ça dans l’idée que patron et employé doivent être gagnants, mais l’évolution est trop lente. » Il existe encore des travailleurs non déclarés, des heures supplémentaires trop nombreuses ou non rémunérées, des salaires qui arrivent tard et pas toujours complets, des problèmes de logement…
Les conseils de la CFDT
Les secrétaires départementale et régionale de la CFDT conseillent notamment aux jeunes saisonniers de :
- Vérifier son contrat : qu’il existe bel et bien, qu’il est bien à votre nom, avec une date de début et de fin, un salaire affiché, un taux horaire
- Se renseigner sur les droits sociaux, qui apparaissent sur le contrat, une prise en charge de la mutuelle
- Noter ses heures pendant la saison, pour qu’il n’y ait pas de confusion, d’oublie en fin de mois, pouvoir faire le suivi et veiller à ce que le salaire versé corresponde bien aux heures effectuées.
- Ne pas attendre pour signaler un soucis, à son employeur ou bien à une personne extérieure qui pourrait intervenir, comme un syndicat de travailleurs.
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