Dans une lettre adressée à la direction, les différents syndicats évoquent notamment un « taux record de démissions » et une importante hausse du nombre de jours d’absences pour maladie.
Les élus du personnel de la banque LCL, filiale de Crédit Agricole SA, ont alerté la direction sur les mauvaises conditions de travail qui conduisent à « un taux record de démissions », comme l’ont indiqué vendredi des sources syndicales.
Dans une lettre adressée le 10 mai à la direction, les différents syndicats ont dénoncé « l’immobilisme de la direction, son inaction, sa mauvaise volonté », qui ont conduit à ce que « les conditions de travail des salariés ont continué de se détériorer, contribuant à nuire à leur santé physique et psychologique ».
Hausse de 17% des jours d’absence pour maladie
Les syndicats citent ainsi « un taux record de démissions » en 2022, à 5,7%. En 2022, 967 salariés ont décidé de quitter LCL, soit une hausse de 27% par rapport à 2021 et de 30% par rapport à 2019. Les rédacteurs de ce courrier alertent également sur « un record absolu du nombre de jours d’absence pour maladie à 258.534 jours, en hausse de 17% par rapport à 2019 ».
« Face à ce constat désastreux », les élus, dont le mandat arrive à échéance en juin, réclament à la direction la tenue d’une réunion « extraordinaire dans les jours qui viennent ».
« Sous les excellents résultats financiers se cache une tragédie humaine, bien loin des discours officiels de responsabilité et d’engagements sociaux », dénonce dans un tract FO, deuxième syndicat de la banque.
Manifestation de 200 salariés à Paris, en janvier
« Ça fait plusieurs années qu’on alerte la direction, on l’a fait à plusieurs reprises, mais ça n’a pas fait bouger les choses », a déploré Emmanuel Hergott, délégué syndical national CFDT, troisième syndicat de LCL. Contactée, la direction n’a pas souhaité faire de commentaires.
Mi-janvier, quelque 200 salariés de la banque s’étaient rassemblés à Paris, et plusieurs agences avaient fermé en raison d’une grève pour réclamer des hausses de salaires et de meilleures conditions de travail.
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