Compte rendu du groupe de travail du 21 juin 2018

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Les cinq zones seront gérées par :

  • Zone nord Monsieur l’Inspecteur de Saint-Denis 5              M CHAFFRE
  • Zone ouest Monsieur l’Inspecteur de la Possession             M  ELAROUTI
  • Zone est Monsieur l’Inspecteur de Saint-Benoit                M MASSE
  • Zone sud 1 Monsieur l’Inspecteur du Tampon 2     M EUGENE
  • Zone sud 2Monsieur l’Inspecteur de Saint-Louis  M TSANG CHIN SANG

 Cinq contractuels seront embauchés sur les critères suivants :

  • Connaissance du travail administratif.
  • Connaissance des communes.
  • Qualité(s) relationnelle(s).

La procédure de signalement des absences devrait se faire ainsiCapture d’écran 2018-06-22 à 13.50.35 Capture d’écran 2018-06-22 à 13.50.43 Capture d’écran 2018-06-22 à 13.50.57

La circulaire sortira avant la CAPD du 3 juillet 2018

Les remplaçants auront une réunion avec les IEN après la rentrée d’août.

Des groupes de travail seront mis en place pour évaluer le dispositif. Un point sera fait au mois de novembre sur l’efficacité du système.

Chaque remplaçant recevra une fiche de vœu à remplir où il précisera dans la mesure du possible les remplacements qu’il voudrait effectuer en priorité.

A la Réunion les remplaçants représentent 10.5% des enseignants contre 9.6% en métropole.

Un remplaçant ayant des problèmes RH devra se tourner vers son IEN de rattachement et non vers celui du pôle.

Les postes vacants à la rentrée d’août 2018 ne seront plus donnés à des contractuels comme annoncé dans un premier temps.

Informations diverses.

  • Monsieur l’Inspecteur d’Académie pense qu’il n’y aura pas de liste complémentaire cette année.
  • A la rentrée des ajustements seront effectués. Si ouverture(s) de classes ðdes fermetures compenseront.
  • Le 1erdegré comptera 700 élèves de moins à la rentrée 2020.
  • Les stages de formation continue (PAF) seront annoncés trimestriellement afin de pouvoir prévoir le nombre de remplaçants à mobiliser.
  • Les résultats de la phase d’ajustement devraient sortir la semaine prochaine.
  • Tous les jours de carence accumulés depuis janvier commenceront à être enlevés au mois de juillet à raison de 2 jours par mois jusqu’à épuisement.

A partir d’août, la retenue des nouveaux jours de carence sera faite chaque mois dès le mois suivant. Les jours de carence dus depuis janvier seront ajoutés (à raison de 2 jours par mois).

 

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