COMPTE RENDU GROUPE DE TRAVAIL DU 30 MAI 2018

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2021

01 LISTE D’APTITUDE PROFESSEUR DES ECOLES.

14 possibilités d’intégration dans le corps des PE étaient proposées. 7 enseignants ont candidaté et ont été intégrés dans le corps des professeurs des écoles.
Actuellement il reste moins de 50 instituteurs (trices) dans l’académie.

 02 INEAT/EXEAT

92 enseignants ont demandé à intégrer l’académie de la Réunion.
13 EXEAT ont déjà été accordés et l’académie de  la Réunion leur accordera l’INEAT
Les 92 demandes se classent ainsi:

Rapprochement de conjoints                                    18
Priorité médicale                                                     11
Centre des intérêts matériels et moraux (CIMM)        16
Rapprochement de conjoints et priorité médicale       02
Rapprochement de conjoints et CIMM                       02
Priorité médicale et CIMM                                        03
Convenance personnelle                                          40

Les personnels intégrés dans l’académie seront affectés sur une zone allant de Saint-Denis à Sainte-Rose, sans possibilité de demande de révision d’affectation.

L’académie de la Réunion acceptera tous les enseignants ayant obtenu l’EXEAT.
Les enseignants entrant dans l’académie de la Réunion le font sur un poste de PE.

6 enseignants ont demandé à quitter la Réunion. L’académie les laissera sortir. Les académies qui les accueilleront seront informées à partir de lundi.

03 POSTE A PROFIL

Il y a eu :

9 appels à candidature.
31 candidats.
09 avis favorables.
18 avis défavorables.
04 absences ou désistement.

L’appel à candidature sur le poste, enseignement supplémentaire REP+ Clg Célimène Gaudieux n’a pu être fourni.

Une autre série d’appel à candidature devrait paraître bientôt.

04 HORS CLASSE

Etaient promouvables 2031 enseignants.
Le rectorat a fourni une liste de 265 noms. On attend l’arrêté précisant le nombre exact de promus.
La liste complémentaire comptera 6 noms.

Le barème se compose de 2 éléments.

  • La valeur professionnelle.

A Consolider         60
Satisfaisant          80
Très satisfaisant   100
Excellent             120

  • L’ancienneté dans l’échelon. Nous contacter.

En cas d’égalité, 4 critères sont appliqués :

  • Ancienneté dans le grade de PE
  • Rang dans l’échelon. 11èmeavant 10èmeavant 9ème.
  • Ancienneté dans l’échelon.
  • Ordre alphabétique.

Ce dernier critère devrait changer.

La promotion des psychologues détachés se fait avec les PE.

La date prise en compte est celle du 31/08/2018.

05 MOUVEMENT INTER DEPARTEMENTAL

3 enseignants ont demandé à annuler leur mutation vers la métropole.
2 ont eu un avis favorable.
1 a reçu un avis défavorable et devra donc prendre son poste dans le département qu’il a obtenu.

06 CONGE DE FORMATION PROFESSIONNELLE

5 enseignants l’ont annulé.
43 mois étaient donc à répartir de nouveau.
Les enseignants concernés ont déjà été informés.

07 MOUVEMENT INTRA DEPARTEMENTAL.

280 remplaçants ont participé au mouvement 2018 contre 221 en 2017.
2 enseignants devraient récupérer une priorité 15 sur des postes spécialisés.
Le poste : MECS LES SCALAIRES est un poste normal.
Les postes de directeurs en REP + sont enlevés des vœux communes.

Ex : Tous postes directeurs Saint-Louis 15 classes. Dans ce type de vœu, il n’y a pas d’écoles en REP+.

Pour le mouvement 2019, cela sera précisé.
Les syndicats ont demandé à ce qu’un code spécial soit créé. Il semblerait que cela ne soit pas possible.

125 postes sont bloqués pour 250 PES.
Il n’y aura pas de stagiaire à l’école R MONDON de Saint-Denis.
En phase d’ajustement, il faudra classer TOUTES les circonscriptions par ordre préférentiel.

7 personnels ont obtenu le concours « personnel de direction ».
Il n’y a qu’un directeur parmi ces 7 collègues.

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