Compte rendu de CTA du 5 avril 2017

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Point 1 : Approbation du procès verbal de la séance du 23 Février 2017

Le Recteur propose le report de ce point au prochain CTA étant donné que ce document n’a pas été envoyé aux membres du CTA.

Point 2 : Evolution de la carte des bassins d’éducation et de formation

L’administration propose de passer de 5 bassins à 4 bassins.

La carte des bassins est disponible sur https://filez.ac-reunion.fr/5ej8g4 et https://filez.ac-réunion.fr/5qtowp

1er Degré :

Bassin EST : Salazie, Saint-André, Bras-Panon, Saint-Benoît, Sainte-Rose, Plaine des Palmistes soit un effectif de 17 357 (15.9%)

Bassin NORD : Saint-Denis, Sainte-Marie, Ste Suzanne soit un effectif de 23 776 (21.8%)

Bassin OUEST : La Possession, Le Port, Saint-Paul, Trois Bassins St Leu soit un effectif de 27 579 (25.3%)

Bassin SUD : Les Avirons, Etang Salé, St Louis, Cilaos, Entre Deux, Le Tampon, St Pierre, Petite Ile, St Joseph, St Philippe soit un effectif de 40 361 (37%)

2nd degré :

Bassin EST : Salazie, Saint-André, Bras-Panon, Saint-Benoit, Sainte-Rose, Plaine des Palmistes soit un effectif de 15 998 (16.3%)

Bassin NORD : Saint-Denis, Sainte-Marie, Ste Suzanne soit un effectif de 22 896 (23.3%)

Bassin OUEST : La Possession, Le Port, Saint-Paul, Trois Bassins St Leu soit un effectif de 24 518 (24.9%)

Bassin SUD : Les Avirons, Etang Salé, St Louis, Cilaos, Entre Deux, Le Tampon, St Pierre, Petite Ile, St Joseph, St Philippe soit un effectif de 34 876 (35.5%)

Point 3 : Mesures de création et de suppression de postes d’enseignant du second degré

L’administration annonce :

  • une stabilité des effectifs au niveau des collèges
  • la création de 8 ULIS dans l’Académie dont 7 au Collège et 1 en LP
  • un pic de 435 élèves attendu au Lycée, tous niveaux confondus
  • 12 ETP qui seront partagés entre 14 EPLE pour des compléments spécifiques
  • 2 postes de BDFPT
  • Une réserve de rentrée de 9/10 ETP prévue pour le réajustement

 Interventions des syndicats :

  • UNSA porte attention sur le solde des SEGPA avec un solde négatif : – 5.

L’administration précise que :

  • c’est la baisse des effectifs qui explique ces 5 suppressions.
  • Il n’y a aucun impact sur les collègues
  • Il n’y aura pas de mesure de carte scolaire
  • Ces suppressions de postes concernent des postes vacants.

Le SNALC fait remarquer qu’en Philosophie il n’y a pas d’entrée dans l’Académie ; que les matières où il y a des besoins il n’y a pas suffisamment de BMP et de TZR.

L’administration ajoute qu’il y a 16 ré étiquetages dans les suppressions/créations.

Certains syndicats (UNSA, FO, FSU) pensent que le CA dans les établissements ne servent plus à rien car les créations et les suppressions ne sont pas votés dans cette instance. Certains établissements demandent des postes qui ne sont pas créés.

 

Vote :

Pour : 0

Contre : 4 (1 SNALC – 1 SAIPER – 2 FO)

Abstention : 6 (2 FSU – 3 UNSA – 1 CFTC)

Proposition d’implantation des postes de CPE au CLG et Lycées :

2 propositions : Joseph Hubert et Hégésippe pour les CLG

2 propositions : St Denis 8 et Bois Joly Potier pour les lycées

Rien pour les LP

Vote :

Pour : 3 (1 CFTC – 1 SNALC – 1 SAIPER)

Contre : 0

Abstention : 7 (2 FSU – 3 UNSA – 2 FO)

Point 4 : Liste des postes spécifiques d’enseignant ouverts au mouvement académique

  • Postes spécifiques académiques en collège rentrée 2017 : 1 création (CLG Gaudieux), deux postes vacants (CLG Gaudieux et CLG Paul Herman) et deux suppressions (au CLG Henri Matisse)
  • Profils FLE (2017) : maintien des 9 postes.
  • Postes spécifiques académiques en lycée (2017) : 5 créations et 3 postes vacants maintien des autres postes.
  • Postes spécifiques académiques en LP et SEP (2017) : 3 créations (De L’Horizon – 2 postes au LP Jean Perrin) et 1 poste vacant CSTS (De L’Horizon), un autre vacant PLP (HOT La Renaissance)
  • Profils coordonnateurs de réseau REP+ (2017) : 18 postes maintenus dont 1 qui passe de REAP à PART et 3 postes vacants (Saint-Denis – Sainte-Clotilde – Ravine des Cabris)
  • Situation des postes d’aide aux chefs de travaux au 1/09/2017 : 22 postes maintenus et 3 postes vacants (LP Rontaunay – LP La Renaissance- LPO Bois d’Olive)

Vote :

Pour : 2 (1 CFTC – 1 SNALC)

Contre : 0

Abstention : 8 (2 FSU – 3 UNSA – 2 FO – 1 SAIPER)

Le Recteur donne quelques informations :

CAPEI nouvelle formule -> 20 au lieu de 12 à dominante pédagogique – passer de 8 à 10 pour EGPA – Des collègues du second degré sont intéressés.

Au total 134 candidats pour 50 supports de formation : 832 heures à l’ESPE – choix des candidats : commissions sur l’académie.

Des enseignants du second degré peuvent participer (15 cette année dans les 134) -> pendant 1 an un remplaçant sur une année avec retour à son poste s’il abandonne.

Point 5 : Evolution de la carte des secteurs d’intervention des assistant(es) de service social en faveur des élèves (SSFE)

Nous passons de 5 REP+ à 17 REP + couverts. Il y a une optimisation du réseau pour renforcer l’intervention sociale dans les écoles de rattachement aux collèges.

 

Vote :

Pour : 4 (3 UNSA– 1 SNALC)

Contre : 3 (2 FO – 1 SAIPER)

Abstention : 3 (2 FSU – 1 CFTC)

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